Матрица эффективности– это элемент системы, предназначенный для контроля эффективности работы сотрудника, который может включать в себя набор показателей, SMART-задач, экспертных оценок и трудозатрат.
Эффективность каждого сотрудника оценивается исходя из значений показателей, SMART-задач, оценок, выставленных ему в текущем месяце. На основе этих данных рассчитывается эффективность матрицы, а в дальнейшем – общий коэффициент эффективности сотрудника, показывающий качество его работы.
Эффективность каждого пользователя системы может оцениваться с использованием нескольких матриц эффективности, если при создании шаблона матрицы эффективности была выбрана данная возможность.
Любая матрица эффективности формируется автоматически каждый месяц в веб-приложении ELMA для отдельного сотрудника из соответствующего его должности или функциональной группе шаблона.
Каждый пользователь системы ELMA может просматривать список своих матриц эффективности за любой период в разделе Показатели – Я – Моя эффективность (рис. 1).
В начале месяца сотруднику необходимо открыть свою матрицу эффективности, ознакомиться с текущими планами по показателям и, при необходимости, определить для себя SMART-задачи (рис. 2).
