В данном портлете (рис. 1, рис. 2) отображается список матриц эффективности текущего пользователя за выбранный период времени. По умолчанию все матрицы находятся в свернутом состоянии.
Рис. 1. Портлет "Матрица эффективности" со свернутыми панелями матриц эффективности
При нажатии на название портлета осуществляется автоматическое открытие страницы Моя эффективность. На данной странице дублируется содержимое портлета Матрица эффективности.
Для того чтобы развернуть матрицу эффективности, необходимо нажать на пиктограмму , расположенную слева от названия требуемой матрицы эффективности (рис. 1).
Каждая матрица эффективности сотрудника состоит из нескольких блоков (рис. 2), предназначенных для группировки показателей в матрице (Показатели, SMART-задачи, Оценки, Исполнительская дисциплина, Трудозатраты).
Рис. 2. Портлет "Матрица эффективности"
При нажатии на показатель в требуемом блоке осуществляется автоматический переход на страницу данного показателя.
При необходимости из блока SMART-задачи может быть открыта форма создания SMART-задачи. Данная возможность доступна только в том случае, если матрица эффективности еще не была согласована. Для удаления SMART-задачи необходимо использовать кнопку , расположенную справа от требуемой задачи.
Данные, отображаемые в блоке Исполнительская дисциплина, могут быть обновлены (пересчитано значение показателя). Для этого необходимо нажать на кнопку Пересчитать, расположенную в правом нижнем углу данного блока. Подробнее о работе с матрицей эффективности см. соответствующий раздел справки.
В том случае, если для текущего пользователя не задан шаблон матрицы эффективности, в данном портлете будет отображено соответствующее уведомление (рис. 3).
Рис. 3. Портлет "Матрица эффективности"
Кнопки управления портлетом
– портлет развернут. Для сворачивания портлета необходимо нажать на данную кнопку.
– портлет свернут. Для разворачивания портлета необходимо нажать на данную кнопку.
, расположенную слева от названия требуемой матрицы эффективности (рис. 1).
, расположенную справа от требуемой задачи.
