|
Примеры настройки и расчета эффективности показателя
На данной странице будут рассмотрены примеры настройки и расчета эффективности показателя при использовании различных видов шкал.
При рассмотрении примеров используются следующие условные обозначения:
-
p0 = результативность в точке нуля / 100;
-
pp = результативность в точке плана / 100;
-
pm = результативность в точке максимума / 100;
-
minValue = значение в точке 0;
-
maxValue = значение в точке максимума;
-
fact = фактическое значение;
-
plan = плановое значение.
Пример настройки и расчета эффективности показателя при использовании шкалы "Стабилизация"
Рассмотрим пример расчета эффективности показателя при использовании шкалы Стабилизация на примере показателя Количество произведенных деталей.
Создание и настройка показателя
1. В Дизайнере ELMA необходимо создать показатель Количество произведенных деталей. На вкладке Общие установить настройки, представленные на рис. 1.
Рис. 1. Создание показателя "Количество произведенных деталей". Вкладка "Общие"
2. На вкладке Значения выбрать шкалу Стабилизация и настроить ее следующим образом (рис. 2). Следует отметить, что значения шкалы Цвет заданы способом Смещение от плана в ед.измерения.
Рис. 2. Настройка показателя. Вкладка "Значения". Настройка шкалы "Стабилизация"
3. Сохранить и опубликовать модель показателей.
4. Созданный показатель Количество произведенных деталей добавить в шаблон матрицы эффективности сотрудника с типом шкалы Обычная шкала и весом 100%.
Расчет эффективности показателя
Для расчета эффективности показателя необходимо ввести плановые и фактические значения показателя в веб-приложении. Возможны 2 случая:
1. Фактическое значение <= планового. Примем плановое значение = 100 шт, а фактическое значение = 80 шт.
2. Фактическое значение > планового. Примем плановое значение = 100 шт, а фактическое значение = 140 шт.
Формула расчета эффективности показателя для шкалы Стабилизация:
Если:
-
(pp - p0) * (fact - minValue) / (plan - minValue) + p0
-
pp - ((pp - pm) * (fact - plan) / (maxValue - plan))
Перед началом расчета, проверяются условия plan = minValue и plan = maxValue, если хотя бы одно из них верно, то эффективность показателя равна "0".
Произведем расчеты для обоих случаев:
1. Фактическое значение <= планового:
p0 = 0/100=0;
pp = 100/100=1;
pm = 0/100=0;
minValue = 0;
maxValue = 0;
fact = 80;
plan = 100.
(1-0)*(80-0)/(100-0)+0=0,8.
Таким образом, эффективность данного показателя составит 80% (рис. 3).
Рис. 3. Матрица эффективности сотрудника с показателем "Количество произведенных деталей"
2. Фактическое значение > планового:
p0 = 0;
pp = 1;
pm = 0;
minValue = 0;
maxValue = 0;
fact = 140;
plan = 100.
1-((1-0)*(140-100)/(200-100))=0,6.
Таким образом, эффективность данного показателя составит 60% (рис. 4).
Рис. 4. Матрица эффективности сотрудника с показателем "Количество произведенных деталей"
Рассмотрим пример расчета эффективности показателя при использовании шкалы Увеличение на примере показателя Прибыль.
Создание и настройка показателя
1. В Дизайнере ELMA необходимо создать показатель Прибыль. На вкладке Общие установить настройки, представленные на рис. 5.
Рис. 5. Создание показателя "Прибыль". Вкладка "Общие"
2. На вкладке Значения выбрать шкалу Увеличение и настроить ее следующим образом (рис. 6). Следует отметить, что значения шкалы Цвет заданы способом Смещение от плана в процентах.
Рис. 6. Создание показателя "Прибыль". Вкладка "Значение"
3. Сохранить и опубликовать модель показателей.
4. Созданный показатель Прибыль добавить в шаблон матрицы эффективности сотрудника с типом шкалы Обычная шкала и весом 100%.
Расчет эффективности показателя
Для расчета эффективности показателя необходимо ввести плановые и фактические значения показателя в веб-приложении.
Примем плановое значение = 100 тыс. руб., а фактическое = 95 тыс. руб.
Следует отметить, что формула и порядок расчета эффективности показателя одинаковы для всех возможных плановых и фактических значений.
Формула расчета эффективности показателя для шкалы Увеличение:
(pp – p0) * (fact – minValue) / (plan – minValue) + p0
Перед началом расчета, проверяются условия plan = 0 и plan = minValue, если хотя бы одно из них верно, то эффективность показателя равна "0".
Произведем расчеты:
p0 = 0/100=0;
pp = 100/100=1;
minValue = 0;
fact = 95;
plan = 100.
(1-0)*(95-0)/(100-0)+0=0,95.
Таким образом, эффективность данного показателя составит 95% (рис. 7).
Рис. 7. Матрица эффективности сотрудника с показателем "Прибыль"
Расчет эффективности показателей при использовании других видов шкал аналогичен примерам, рассмотренным выше. Отличия состоят только в используемых формулах.
Формула расчета эффективности показателя для шкалы "Уменьшение"
Если:
-
фактическое значение <= планового(plan – fact) / (plan – minValue) * (p0 – pp) + pp
-
фактическое значение > планового(maxValue - fact) / (maxValue – plan) * (pp – pm)
Перед началом расчета проверяются условия plan = 0, fact > plan и maxValue = plan, fact <= plan и MinValue = plan: если хотя бы одно из них верно, то эффективность показателя равна "0".
Формула расчета эффективности показателя для шкалы "По плану и выше"
Расчет эффективности показателя для данной шкалы полностью аналогичен расчету эффективности показателя для шкалы Увеличение.
Формула расчета эффективности показателя для шкалы "По плану и ниже"
Если:
-
фактическое значение <= планового(pp – p0) * (fact – minValue) / (plan – minValue) + p0
-
фактическое значение > плановогоэффективность показателя равна "0".
Перед началом расчета проверяются условия plan = 0, plan = minValue и fact= plan: если хотя бы одно из них верно, то эффективность показателя равна 0. Если хотя бы одно из условий plan = minValue или fact = plan верно, то эффективность показателя равна 100%.
См. также: