Примеры работы ELMA KPI

Все необходимые настройки сделаны. Дело за малым — дать всем участникам процесса ту информацию, которая необходима и достаточна им для принятия правильных решений.

Можно выделить типовые роли: это Исполнитель (сотрудник), Руководитель (среднее звено) и Топ-менеджеры, а также Бухгалтер, ответственный за начисление заработной платы.

ELMA KPI позволяет гибко настроить рабочее место вплоть до каждого сотрудника, но для ускорения процесса внедрения мы подготовили типовые ролевые страницы.

Исполнитель видит свою эффективность (матрицу эффективности) и показатели, к которым имеет доступ.

Руководитель дополнительно получает 2 блока:

Сотрудники: здесь руководитель видит эффективность всех своих подчинённых, может "проваливаться" в матрицу эффективности каждого из подчиненных;

Панели управления: Руководителю доступны панели управления, которые относятся к его зоне ответственности.

Топ-менеджер получает наиболее полный доступ к управленческой модели.

В дополнении к панелям руководителя у топ-менеджера есть доступ к полному дереву показателей компании, к картам целей, мероприятиям, всем SMART-задачам, поставленным в компании на текущий период.

Доступ по роли Бухгалтерия, помимо данных, предоставляемых как Исполнителю, дает сотруднику, который занимается начислением ЗП, информацию о результатах за отчетный месяц, чтобы использовать их для начислений.